许多企业为了提高自身的效率,选择把自身的薄弱环节或非核心环节给了其他专业机构,从而获取专业化的人力资源服务,降低人力资源管理的成本,增强企业的核心竞争力。企业追求低成本的人力资源管理模式和高品质人力资源管理水平。人力资源服务为企业带来的优势有以下几个方面:大大节约聘用HR员工的人工成本。降低经营成本...[查看全文]